设计提升满意度 | 雨云科技有
在学校修管理学的时候，有讲过一个管理激励的理论。管理激励是基于行为和认知科学的研究，来发现人们的需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论，主要的目的是讨论如何满足人的各种需要、调动人的积极性。由此也引出了一个人们会在怎样的情况感到满意的问题。 在人机交互中
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我相信所有设计师都是注重细节的！即使有时迫于种种原因，无法达到像期望般完美，但心中一定有份纠结的坚持。 最近的项目中，给选择器设计备选列表，发现了一个“由细节引发的细节问题”。下图是示例。很简单，在一个固定区域内做多选，当有很多备选时，滚动显示更多内容。（原本
产品上线后，无论是否达到预期，都有非常大的优化空间，以下列一些产品优化过程中的经验，仅供参考： 一、建立产品监控体系 从宏观上来看产品要关注的大的点，并把其拆开，如果能实时监控最好，不能实时的全部放在报表中，每天看一次也可以，从中可以发现产品在大的点上是否出了
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你说我化成灰你都认识，我用美颜相机拍照发朋友圈，你在下面问：“这谁？”- 我希望有志青年不要在某种自由里被分解。如果你是一个作家，就把小说写好；如果你是一个电影人，就把电影拍好；如果你有一个声音，就喊出心里的想法，不要顾虑世界的盘压。无论哪一代人，真理都在少数派手里，不要因为是少数派，就心存恐惧。就算一艘轮船要翻倒，我们也要尽可能站在干干净净的甲板上。
- Apple和Google劲敌多年，Apple主要在手机上争市场份额，Google 在广告投放上获利。每一次苹果推出新产品，都收到Google的跟风。当然消费者并不反对竞争，因为有竞争，才有进步。不少业内人士都知道，谷歌Android系统是对苹果iOS系统的模仿
