标杆人物：完美世界HR总经理谈
一、人力资源从2.0到3.0 中国的人力资源已发展到了2.0的时代，10年前谈的还是人事管理向人力资源管理转型，而如今可能已经向3.0版进发，常听到HR在谈如何开发人力资源最大化，可以说达到了一个前所未有的高度。 国外做的事情我们都在做，各个公司现在谈的多是高
我们是谁
音容笑貌
Uber进入中国后持枪扫射，快的和滴滴都以为自己中枪了，结果毫发无损，低头一看，风情万种的陌陌倒在了血泊之中。 今天的uber司机家住国贸，原来在央视新闻频道当记者，现在搞互联网公司创业，开一辆路虎和一辆法拉利做uber司机，和他一起培训的有张朝阳老师的两个前
你有没有曾经想过：是什么原因让你一直依赖朋友圈？ 因为工作原因，最近又重新思考这个问题。翻起以前的文章，半年前试图解答过这个问题。虽然现在的视角跟当时的很不一样，但也先奉上当时的文章，欢迎一起来探讨这个问题。后续会更新对这个问题的新的想法。 最近有三件事让我思
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重明继焰
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原来大家不是想追求爱情，只是想找人陪着。- 父亲满头的银丝，老白老白的；父亲满脸的皱纹，老深老深的；父亲满手的皮肤，老粗老粗的；父亲满心的关怀，老好老好的；这条祝福短信，老真老真的！
- 现代人最大的苦恼是信息太多、功能太多、诱惑太多，最大的难题是选择太多、无所适从，导致六神无主。科技进步和商业的发达并没有让人们生活变得更轻松、更有效率，而是给人们带来了困扰。 正是在这样的背景下，“追求简单”成为设计界乃至商业界的一种新时尚。从iPod的风
